Nasza firma prowadziła rozwijającą się działalność rozwojową

W celu poprawy zdolności do pracy zespołowej i zwiększenia poczucia odpowiedzialności personelu, poczucia honoru i poczucia przynależności do zespołu, 9 grudnia Shenzhen Omni Inteligentni koledzy z Zespołu Sprzedaży i Działu Badań i Rozwoju wspólnie prowadzili działania związane z ekspansją na zewnątrz w Parku Krajobrazowym Mission Hills. Poszerzając osobiste doświadczenia z programów szkoleniowych, dostrzegając siłę osobowości, zwiększając świadomość zespołu, doskonaląc metody i techniki komunikacji interpersonalnej oraz w pełni rozwijając potencjał osobisty. -talerz, „Gwóźdź Mądrości”, „Zerwanie wizytówki” i „Przekroczenie Linii Blokady” oraz inne programy szkoleniowe. Zgodnie z wynikami całodziennych praktykantów przyjęto programy szkoleniowe, dyscyplinę zespołową i styl pracy, nagrody i kary kształcenie silnej woli pracowników oraz wzmacnianie spójności zespołu i ogólnej solidarności.

Dzięki temu szkoleniu wszyscy zdali sobie sprawę ze swoich mocnych i słabych stron, ale także poczuli znaczenie współpracy i komunikacji, które położyły dobry fundament pod przyszłą pracę. Wszyscy pracownicy w Omni zmienili swoje doświadczenia w nauce. Po doświadczeniu radości z poświęcenia, współpracy i odwagi wszyscy w Omni dogłębnie rozumie istotę „odpowiedzialności, współpracy i pewności siebie” oraz odpowiedzialności, jaką ponosi jako członek zespołu. W warunkach intensywnej pracy i presji moi koledzy czują zielone góry i rzeki, pozwalają umysłom latać, poprawiają wydajność pracy, budzą zapał i zapał do pracy, dają solidne podstawy do budowy humanistyki i zrównoważonego rozwoju firmy!