+86-13926505109
info@aiotomni.com
Szkolenia Enterprise Online Marketing Oversea Marketing
2017-10-29 23:45:09
W celu podniesienia kwalifikacji i jakości obsługi personelu Omni, Tommy Liu, inżynier technologii i dyrektor ds. Marketingu NUORW, wygłosił wykład na temat rozwoju rynków zagranicznych przez Internet w sali konferencyjnej OMNI 28 października 2017 r. Omni inteligentny zaprosił również Huansheng Technology, Yaoertai Technology.
Temat treningu polega na tym, jak poprawić wrażenia klienta, gdy klient odwiedza naszą witrynę internetową. Tommy Liu przeanalizował witrynę sieci Web firmy OMNI w oparciu o inteligentne zamki z profesjonalnej perspektywy w sposób humorystyczny. Poza tym, Tommy spędził cały ranek w celu systematycznego, profesjonalnego i kompleksowego treningu.
Uczestnicy pytali i bardzo aktywnie rozmawiali w klasie, a Tommy wygłosił życzliwe i wyraźne wyjaśnienie. Cała atmosfera jest bardzo aktywna i zrelaksuj się. Po zakończeniu szkolenia Tommy dał bardzo konstruktywne sugestie dla każdej firmy i powiedział im, co robić i jak wykonać sugestie. Każdy uczestnik jest bardzo jasny, co należy robić w najbliższych dniach.
Odkryliśmy naszą słabość i wiedzieliśmy, jak poprawić się po treningu. Jednocześnie odkryliśmy znaczenie ciągłego uczenia się. Regularnie organizujemy pracowników, aby poznawać nową wiedzę i poszerzać ich poglądy, aby móc dostarczać bardziej profesjonalne produkty i usługi.
Temat treningu polega na tym, jak poprawić wrażenia klienta, gdy klient odwiedza naszą witrynę internetową. Tommy Liu przeanalizował witrynę sieci Web firmy OMNI w oparciu o inteligentne zamki z profesjonalnej perspektywy w sposób humorystyczny. Poza tym, Tommy spędził cały ranek w celu systematycznego, profesjonalnego i kompleksowego treningu.
Uczestnicy pytali i bardzo aktywnie rozmawiali w klasie, a Tommy wygłosił życzliwe i wyraźne wyjaśnienie. Cała atmosfera jest bardzo aktywna i zrelaksuj się. Po zakończeniu szkolenia Tommy dał bardzo konstruktywne sugestie dla każdej firmy i powiedział im, co robić i jak wykonać sugestie. Każdy uczestnik jest bardzo jasny, co należy robić w najbliższych dniach.
Odkryliśmy naszą słabość i wiedzieliśmy, jak poprawić się po treningu. Jednocześnie odkryliśmy znaczenie ciągłego uczenia się. Regularnie organizujemy pracowników, aby poznawać nową wiedzę i poszerzać ich poglądy, aby móc dostarczać bardziej profesjonalne produkty i usługi.