+86-13926505109
info@aiotomni.com
Корпоративное обучение Интернет-маркетинг за рубежом
2017-10-29 23:45:09
В целях повышения квалификации и качества обслуживания сотрудников Omni Томми Лю, который является инженером-технологом и директором по маркетингу NUORW, прочитал лекцию о том, как развивать зарубежные рынки через интернет в конференц-зале OMNI 28 октября 2017 года. Omni intelligent также пригласил Huansheng Technology, Yaoertai Technology.
Тема тренинга о том, как улучшить клиентский опыт, когда клиент посещает наш сайт. Томми Лю проанализировал веб-сайт поставщика смарт-шлюзов OMNI с профессиональной точки зрения в юмористическом ключе. Кроме того, Томми провел целую ночь, чтобы дать систематическое, профессиональное и всестороннее обучение.
Стажеры спросили и очень активно говорили в классе, и Томми дал доброе и ясное объяснение. Вся атмосфера очень активная и расслабляющая. В конце тренинга Томми дал очень конструктивные предложения для каждой компании и рассказал им, что делать и как выполнять предложения. У каждого стажера очень ясно, что они должны делать в ближайшие дни.
Мы нашли нашу слабость и знали, как улучшить после тренировки. В то же время мы обнаружили важность непрерывного обучения. Мы будем регулярно организовывать сотрудников, чтобы изучать новые знания и расширять их мнение, чтобы мы могли предоставлять более профессиональные продукты и услуги.
Тема тренинга о том, как улучшить клиентский опыт, когда клиент посещает наш сайт. Томми Лю проанализировал веб-сайт поставщика смарт-шлюзов OMNI с профессиональной точки зрения в юмористическом ключе. Кроме того, Томми провел целую ночь, чтобы дать систематическое, профессиональное и всестороннее обучение.
Стажеры спросили и очень активно говорили в классе, и Томми дал доброе и ясное объяснение. Вся атмосфера очень активная и расслабляющая. В конце тренинга Томми дал очень конструктивные предложения для каждой компании и рассказал им, что делать и как выполнять предложения. У каждого стажера очень ясно, что они должны делать в ближайшие дни.
Мы нашли нашу слабость и знали, как улучшить после тренировки. В то же время мы обнаружили важность непрерывного обучения. Мы будем регулярно организовывать сотрудников, чтобы изучать новые знания и расширять их мнение, чтобы мы могли предоставлять более профессиональные продукты и услуги.